Nel dare vita al nostro Team abbiamo scelto persone con un precedente percorso aziendale perché crediamo che solo attraverso l’esperienza realmente vissuta possiamo essere davvero efficaci nell’affiancare i nostri clienti nel problem solving quotidiano e nella progettualità della strategia futura.
TEAM
Fabrizio Pontrelli
Dottore in tecniche psicologiche per i contesti sociali, organizzativi e del lavoro. 20 anni di esperienza aziendale, il suo percorso lo ha visto assumere posizioni di sempre maggior responsabilità in ambito Human Resources e Direzione Aziendale. Oggi è Amministratore Delegato di People e si occupa in prima persona dell’Area Talent Acquisition e Executive Search.
Francesca Voltarel
17 anni di esperienza professionale maturata in ruoli di responsabilità all’interno della Direzione Risorse Umane di grandi aziende che operano a livello internazionale. Oggi Coach e consulente esperta di Sviluppo Organizzativo, Total Engagement e Leadership.In People Francesca rappresenta il punto di riferimento delle Aziende clienti per tutti i progetti di ambito Organization & Development.
Chiara Canella
Dopo la laurea in economia aziendale, ha maturato 13 anni di esperienza professionale in ruoli di crescente responsabilità all’interno della Direzione Risorse Umane di aziende multinazionali, in particolare nel settore del lusso. In People Chiara si occupa di progetti di Engagement e Sviluppo Organizzativo e di Executive Search.
Alessandra Rigon
Dopo la laurea in Giurisprudenza, ha maturato 10 anni di esperienza in aziende multinazionali operanti nell’ambito industriale e manifatturiero, ricoprendo ruoli di crescente responsabilità all’interno della direzione Risorse Umane, principalmente in ambito Recruiting, Sviluppo e Organizzazione. In People Alessandra si occupa di progetti di Executive Search e di Engagement e Sviluppo Organizzativo.
Chiara Malaguzzi
Cresciuta fra l’Italia, gli Stati Uniti, e uno spicchio di Sud America, Chiara ha sempre avuto una forte curiosità per le culture e i diversi modelli di pensiero. In parallelo agli studi universitari in relazioni internazionali, è entrata in AIESEC, dove si è poi dedicata a reclutare, formare e accompagnare i nuovi membri nel loro percorso. In PEOPLE, collabora con il team di Organization & Development per sviluppare nuovi progetti e strumenti per valorizzare le persone delle aziende clienti.
Fiorenza Camporese
Solido background giuridico, esperienza professionale in ruoli di consulenza strategica HR e direzione aziendale uniti alla passione per le persone, per il miglioramento continuo e per il change management. Tutto questo ha permesso a Fiorenza di misurarsi all'interno contesti complessi e diversificati, affiancando figure di alto profilo nella gestione aziendale ordinaria, nei momenti di discontinuità professionale e nello sviluppo di percorsi di carriera e alta formazione. In People si occupa della Business Unit Advanced Career Design, affiancando Manager ed Executive in progetti di consulenza di carriera e supporto all'avanzamento e riposizionamento professionale.
Filippo Bernardi
Dopo la laurea in Economia e Management, Filippo ha maturato esperienze dapprima in ambito HR, per poi approdare al campo del Digital Marketing e della Comunicazione nel settore delle Risorse Umane. Parallelamente, Filippo ha affiancato realtà non-profit nella strutturazione dei propri progetti comunicativi. In People si occupa dei progetti di Marketing e Comunicazione interna ed esterna.
Martina Bertinato
Dopo la Laurea in Psicologia Sociale e del Lavoro e un Master in HR Management, Martina ha maturato esperienza principalmente nell’ambito del Talent Acquisition in realtà multinazionali di consulenza HR. Spinta da un forte interesse per il sociale, Martina si dedica parallelamente anche all’orientamento scolastico e lavorativo per i ragazzi. In People si occupa di Executive Search e di supportare i progetti di Engagement e Sviluppo Organizzativo.
CULTURA
Hidden
PRIMA DI TUTTO PERSONE
Tutto quello che studiamo, progettiamo e implementiamo ha l’obiettivo di rispettare la persona nel suo essere, pensare e sentire. Lavoriamo per quella che definiamo l’ecologia del lavoro: un sistema che si muove generando benefici per tutti gli stakeholder, siano essi azionisti, i clienti o le persone che lavorano all’interno dell’organizzazione.
ETICA
Crediamo nell’intelligenza delle persone e, per questo, parliamo chiaro. Con educazione e con stile, diciamo quello che pensiamo senza compromessi e manipolazioni.
Parliamo solo di ciò che sappiamo e agiamo in totale coerenza con quello che dichiariamo. Nel bene e nel male siamo quello che siamo. E ci piacciamo così.
CONSAPEVOLEZZA
Decidiamo e agiamo considerando i punti di vista degli attori seduti al nostro tavolo e con una concreta prospettiva in termini di reazioni e di risultati. Puntiamo ad essere consapevoli dei nostri e altrui obiettivi, delle risorse e dei vincoli per raggiungerli per agire con coerenza e responsabilità.
Hidden
RICERCA DELL'ECCELLENZA
Ci piace sfidare lo status quo per innovare e generare nuove e concrete possibilità. Amiamo quel brivido che solo il rischio di fare un passo in più sa dare. E non ci fermiamo mai perché è grande in noi la passione che ci muove al raggiungimento di risultati sempre più sfidanti.
SPIRITO GIOVANE
Ci piace prenderci sul serio ma non troppo. Cerchiamo ed affrontiamo sfide importanti ma senza mai perdere di vista la voglia di divertirci e di metterci in discussione, generando in questo modo un clima di confronto e di stimolo per la nascita di nuove idee.
C’è sempre un motivo per impegnarsi, per prendere una posizione e passare all’azione. Il nostro ce l’abbiamo scritto proprio nel nome, PEOPLE. E noi siamo fieri di essere PEOPLE IN ACTION.
Arte, cultura, sociale, sostenibilità.
Opere tratte dall’esposizione d’arte contemporanea WE THE PEOPLE, Padova 2021.
WORK WITH US
Ogni giorno costruiamo insieme un nuovo pezzettino della PEOPLE di domani, dove persone straordinarie possano trovare il proprio ambiente lavorativo e personale ideale. Unisciti a noi e al nostro cambiamento!
I NOSTRI UFFICI