L’impatto di una selezione sbagliata: oltre i costi diretti

L’impatto di una selezione sbagliata: oltre i costi diretti

Prima o poi, sbagliare una selezione capita anche ai migliori HR. Anzi, volendo essere precisi, le statistiche dicono che l’85% dei responsabili HR l’ha fatto almeno una volta nel corso della propria esperienza professionale (Recruitment and Employment...