HR Digital

Internship

Program

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IL PROGETTO

Guidati dalla nostra passione per il lato human del business e dalla convinzione che l’HR sia strategico nella misura in cui rispecchi le evoluzioni socioculturali della società, stiamo lavorando da tempo allo sviluppo di strumenti di HR digital transformation.

Per questo abbiamo deciso di portare a bordo giovani appartenenti alla generazione digital per un percorso di approfondimento teorico e pratico del Digital HR.

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COSA FARAI

In base alle tue competenze potrai:

  • Studiare e approfondire concetti legati alla enterprise gamification per supportarci nella continua evoluzione dei nostri strumenti digitali
  • Affiancare i colleghi senior nella gestione e digitalizzazione di processi HR per aziende clienti
  • Fornire supporto nei processi di back office degli strumenti digitali e nella predisposizione di contenuti specifici
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CRITERI DI SELEZIONE

  • Un forte interesse per il settore HR, nonché per il potenziale della digital transformation
  • Cerchiamo neolaureati, qualsiasi disciplina
  • Ottima comprensione scritta dell’inglese, in particolare testi accademici
  • Approccio propositivo, propensione a pensare fuori dagli schemie ad approfondire
  • *PLUS: Master in materie legate all’HR/mondo digital, precedente esperienza lavorativa
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PROCESSO DI SELEZIONE

  1. Inviaci il tuo CV all’indirizzo hrdigitalinternship@peoplehr.it
  2. Se il tuo profilo è in linea, ti chiederemo di inviare un video e lettera motivazionale.
  3. I candidati finali verranno invitati a partecipare a un Assessment Day e colloquio individuale
  4. Inserimento di 2/3 persone in stage a partire da febbraio 2022, per un periodo iniziale di 3 mesi con possibile rinnovo di altri 3.

Sede di Lavoro: Padova

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.lgs. 198/2006)

Non vedi l’ora di iniziare un nuovo percorso professionale? Invia la tua candidatura proprio qui

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hrdigitalinternship@peoplehr.it

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