HR INNOVATION ADVISORY

Lavoriamo per cambiare i paradigmi del mondo HR e far diventare il lavoro emozione e performance.

HAI GIÀ IMMAGINATO IL FUTURO DEI TUOI PROCESSI HR?

Lavoriamo per potenziare il ruolo strategico della funzione HR, creando un ambiente lavorativo Engagement-Driven in cui le persone siano motivate e possano performare al meglio garantendo un employee journey coinvolgente.

I processi HR, nella nostra visione, hanno un ruolo centrale nell’essere vettori per il cambiamento e l’innovazione. Per garantire la loro efficacia è necessario che soddisfino i seguenti requisiti:

BOTTOM-UP

Processi HR che si adattano ascoltando le esigenze che arrivano “dal basso”, dalle persone.

ON DEMAND

Processi HR che si attivano quando servono, ottimizzando tempi e costi.

REAL TIME

Processi HR che producano risposte immediate, seguendo i bisogni reali delle persone.

DAY-BY-DAY

Ascolto e presenza quotidiana, al fianco della persona e della sua vita nell’organizzazione.

SERVIZI

Affianchiamo le aziende con servizi di consulenza e formazione HR per valorizzare le persone e ottimizzare i processi legati alle Risorse Umane.

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CONSULENZA

CULTURA AZIENDALE E GOVERNANCE

Accompagniamo le aziende nella creazione di un ambiente che favorisca la responsabilità individuale, permettendo alle persone di muoversi in modo consapevole all’interno dell’organizzazione.

PROGETTI DI CONSULENZA

Guida nella definizione di purpose, mission, vision e valori aziendali
Progettazione e implementazione della People Management Strategy
Identificazione dei comportamenti rappresentativi dei valori aziendali
Definizione e/o revisione dell’organigramma aziendale
Definizione dei ruoli aziendali, delle responsabilità e dei KPI
Supporto nella definizione dei processi aziendali e redazione di policy e procedure

PERFORMANCE MANAGEMENT

Supportiamo le organizzazioni nell’implementazione dei processi di misurazione delle prestazioni dei dipendenti rispetto agli obiettivi aziendali, al fine di prendere decisioni su come migliorare o premiare il talento e il valore.

Supportiamo le aziende nei progetti di:

misurazione dei risultati sulla base degli obiettivi e dei KPI assegnati
sistemi di incentivazione misurabili e oggettivi
sistemi di Performance Management a 360°
valutazione di competenze manageriali e tecniche

ONBOARDING

Supportiamo le organizzazioni nella strutturazione di un processo di onboarding efficace, snello e digitale, che possa gestire in modo integrato gli adempimenti documentali, i fabbisogni formativi e la gestione dei materiali per i neoassunti e per le esigenze legate ai nuovi ruoli.

Gestiamo attività e processi relativi a:

Welcome package
Cultura e valori aziendali
Gestione dei materiali in ingresso
Training iniziale e standard di servizio
Job Description e organigramma

Il nostro obiettivo è strutturare un processo di Onboarding che risponda a tutte le principali domande di un neoassunto, trasferendo con semplicità le informazioni più importanti e aumentando l’efficacia del processo di inserimento delle persone in azienda.

PEOPLE SURVEY

Costruiamo questionari per misurare il livello di coinvolgimento delle persone nelle organizzazioni, disegnando programmi mirati ad aumentare l’ingaggio e le performance delle persone e delle organizzazioni.

Le People Survey che eroghiamo:

Engagement Survey
Leadership Survey
Onboarding Survey
Candidate Feedback Survey
Exit Survey
Problem Solving Survey
Creativity Survey

ASSESSMENT CENTER

Progettiamo ed eroghiamo Assessment Center che analizzano e valutano comportamenti, capacità, motivazioni, potenziale, attitudini, competenze manageriali e leadership di Middle e Top Manager.

Gli strumenti che utilizziamo nei nostri Assessment Center sono:

prove di gruppo
role playing
in-basket
test psico-attitudinali e comportamentali
colloqui comportamentali

02

FORMAZIONE

FORMAZIONE PER AZIENDE E PROFESSIONISTI

MENTORING, COACHING E COUNSELING

Progettiamo interventi di potenziamento strategico a Middle e Top Manager sotto forma di affiancamento mirato attraverso le tecniche più coerenti con i fabbisogni personali e professionali.

03

CASI DI STUDIO

TUTTI I PROGETTI

FORMAZIONE SU VALORI E COMPORTAMENTI

Aries Group

ACADEMY E LEARNING LAB

MAN Truck & Bus Italia

SURVEY DI CLIMA

E-Pharma Trento

04

SERVIZI PER LE PMI

SOLUZIONI PER LE PICCOLE E MEDIE IMPRESE

05

APP PEOPLE MANAGEMENT

PEOPLE ONBOARD

Scopri la prima APP dedicata al People Management progettata per essere mobile-first.

Le persone sono l’asset più prezioso di un’azienda e la qualità delle loro performance è direttamente correlata al loro livello di engagement e soddisfazione. Per questo, oggi, dobbiamo rivoluzionare l’approccio al business affinché sia Engagement-Driven.

Il ruolo strategico della funzione HR dunque è quello di creare un ambiente lavorativo in cui le persone siano ingaggiate e possano performare al meglio garantendo un employee journey coinvolgente. Quale modo migliore per raggiungere questo risultato se non sfruttando tutta la potenza della gamification e della digitalizzazione? Scopri ora PEOPLE ONBOARD!