SERVIZI
Affianchiamo le aziende con servizi di consulenza e formazione HR per valorizzare le persone e ottimizzare i processi legati alle Risorse Umane.
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CONSULENZA
CULTURA AZIENDALE E GOVERNANCE
Accompagniamo le aziende nella creazione di un ambiente che favorisca la responsabilità individuale, permettendo alle persone di muoversi in modo consapevole all’interno dell’organizzazione.
PROGETTI DI CONSULENZA
- Guida nella definizione di purpose, mission, vision e valori aziendali
- Progettazione e implementazione della People Management Strategy
- Identificazione dei comportamenti rappresentativi dei valori aziendali
- Definizione e/o revisione dell’organigramma aziendale
- Definizione dei ruoli aziendali, delle responsabilità e dei KPI
- Supporto nella definizione dei processi aziendali e redazione di policy e procedure
ASSESSMENT CENTER
Progettiamo ed eroghiamo Assessment Center che analizzano e valutano comportamenti, capacità, motivazioni, potenziale, attitudini, competenze manageriali e leadership di Middle e Top Manager.
Gli strumenti che utilizziamo nei nostri Assessment Center sono:
- prove di gruppo
- role playing
- in-basket
- test psico-attitudinali e comportamentali
- colloqui comportamentali
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FORMAZIONE
MENTORING, COACHING E COUNSELING
Progettiamo interventi di potenziamento strategico a Middle e Top Manager sotto forma di affiancamento mirato attraverso le tecniche più coerenti con i fabbisogni personali e professionali.
03
CASI DI STUDIO
FORMAZIONE SU VALORI E COMPORTAMENTI
Aries Group
ACADEMY E LEARNING LAB
MAN Truck & Bus Italia
SURVEY DI CLIMA
E-Pharma Trento
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SERVIZI PER LE PMI
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APP PEOPLE MANAGEMENT
Scopri la prima APP dedicata al People Management progettata per essere mobile-first.
Le persone sono l’asset più prezioso di un’azienda e la qualità delle loro performance è direttamente correlata al loro livello di engagement e soddisfazione. Per questo, oggi, dobbiamo rivoluzionare l’approccio al business affinché sia Engagement-Driven.
Il ruolo strategico della funzione HR dunque è quello di creare un ambiente lavorativo in cui le persone siano ingaggiate e possano performare al meglio garantendo un employee journey coinvolgente. Quale modo migliore per raggiungere questo risultato se non sfruttando tutta la potenza della gamification e della digitalizzazione? Scopri ora PEOPLE ONBOARD!
HAI GIÀ IMMAGINATO IL FUTURO DEI TUOI PROCESSI HR?
Lavoriamo per potenziare il ruolo strategico della funzione HR, creando un ambiente lavorativo Engagement-Driven in cui le persone siano motivate e possano performare al meglio garantendo un employee journey coinvolgente.
I processi HR, nella nostra visione, hanno un ruolo centrale nell’essere vettori per il cambiamento e l’innovazione. Per garantire la loro efficacia è necessario che soddisfino i seguenti requisiti:
BOTTOM-UP
Processi HR che si adattano ascoltando le esigenze che arrivano “dal basso”, dalle persone.
ON DEMAND
Processi HR che si attivano quando servono, ottimizzando tempi e costi.
REAL TIME
Processi HR che producano risposte immediate, seguendo i bisogni reali delle persone.
DAY-BY-DAY
Ascolto e presenza quotidiana, al fianco della persona e della sua vita nell’organizzazione.
IN PRIMO PIANO
Approfondimenti, trend e analisi per guardare il mondo HR con occhi sempre diversi.
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