Il nostro focus è la PERSONA: il cervello dell’organizzazione.
Così come in un organismo vitale il cuore può continuare a battere ma, se il cervello non trasmette impulsi, l’organismo entra in uno stato vegetativo, allo stesso modo le organizzazioni possono avere processi e procedure che battono i tempi del business ma, senza persone ingaggiate, perdono vitalità  e performance.

Siamo mossi dalla profonda convinzione che le persone generino i risultati migliori quando possono esprimere nella piena totalità  i loro valori, le loro caratteristiche personali e, di conseguenza, le loro competenze. Per questo abbiamo fatto dell’Acquisizione e della Gestione delle PERSONE CHIAVE il nostro core business. Per noi di PEOPLE per poter essere considerata CHIAVE una persona deve certamente possedere competenze tecniche e caratteristiche personali adeguate e coerenti con il ruolo da coprire ma, prima di tutto, deve essere ben allineata ai valori e agli obiettivi aziendali e deve presentare un’elevata ‘compatibilità’ con l’ambiente in cui è inserita. Il Team di PEOPLE è specializzato nell’analisi e nella valutazione di questi aspetti, oltre che nella mera analisi e valutazione delle competenze tecniche. La consapevolezza dei tratti caratterizzanti la strategia e l’organizzazione aziendale, ci porta a delineare metodi e sistemi per attrarre, selezionare, inserire e ingaggiare persone che rappresentano il cervello di quella specifica ed unica organizzazione.

Headhunting

Ricerchiamo le persone chiave da inserire in azienda attraverso un processo di Ricerca attiva e Selezione specializzata in Middle e Top Management, verificando l’allineamento dei candidati in termini di caratteristiche personali e valori. Siamo specialisti nella mappatura ed analisi di profili e utilizziamo strumenti psicometrici avanzati perché crediamo che le persone giuste generino i risultati migliori e il giusto talento produca performance eccellenti.

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Governance

Accompagniamo i nostri clienti nei processi di crescita. Mettiamo a punto strumenti, processi e pratiche che aiutano l’azienda a creare valore, accompagnandola nelle fasi di adeguamento strutturale con analisi organizzative dei ruoli, definizione di job description e relativi KPI, Job Evaluation, definizione di policy per la gestione delle persone e dei processi.

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Sviluppo

Progettiamo assessment center, percorsi di coaching e mentoring utili a favorire l’inserimento e l’integrazione dei candidati nel nuovo contesto organizzativo. Sviluppiamo sistemi di performance management, supportando le aziende a gestire l’ingaggio delle persone attraverso nuovi metodi di Talent Management. Studiamo ed elaboriamo metodi di incentivazione in linea con le più evolute scoperte nel campo delle scienze comportamentali.

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Engagement Survey

Costruiamo questionari per misurare il livello di coinvolgimento delle persone nelle organizzazioni, sviluppando la relativa reportistica di analisi e disegnando programmi mirati ad aumentare l’ingaggio e le performance delle persone e delle organizzazioni.

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Wellbeing

Strutturiamo piani volti al benessere delle persone per accrescere la loro energia e le loro performance in azienda. Programmiamo soluzioni che partono dalle logiche e dai benefici fiscali del welfare, fino ad arrivare a progettare interventi per la corretta alimentazione, l’equilibrio psico-fisico e la prevenzione medica.

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Coaching

Seguiamo Top manager e Manager in percorsi di coaching individuale o di team con l’obbiettivo di:
– aumentare l’empowerment personale e professionale delle figure che ricoprono posizioni chiave per la gestione e lo sviluppo dell’azienda.
– sviluppare una cultura aziendale orientata al servizio , al cliente,alla qualità ,alla razionalità  e sistematicità  gestionale;
– facilitare l’integrazione interfunzionale aziendale.

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Servizi Integrati

PEOPLE può contare su un Team multidisciplinare di professionisti che, in modo specialistico, lavorano coprendo tutti i temi HR.
PEOPLE, infatti, lavora in partnership con il gruppo SHR ITALIA e lo Studio Spolverato e Soci  Avvocati del Lavoro, formato da più di 60 professionisti specializzati in:

– payroll e amministrazione del personale;
– relazioni sindacali;
– contenzioso giuslavoristico;
– controllo dei costi e budget del personale;
– contrattualistica del Lavoro;
– politiche retributive e contrattazione individuale;
– global mobility.
Questo valore aggiunto ci permette di guardare ai piani di sviluppo delle Aziende Clienti in un’ ottica di Business Partnership e di ingaggiarci in progetti orientati alla loro realizzazione.

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