Posizioni Aperte

Offerta di lavoro Senior Head Hunter

Siamo alla ricerca di un Senior Executive Recruiter altamente motivato ed esperto da inserire nel nostro affiatato Team di head hunter.

Se hai alle spalle un background professionale HR consolidato e se senti il bisogno di “mettere a terra” le competenze apprese facendo la differenza come Advisor strategico Human Resources nei campi del Recruiting ed Executive Search, vogliamo incontrarti, conoscere la tua storia e valutare se possiamo percorrere un tratto di strada assieme.

Main Activities:

La persona si occuperà dei seguenti task nell’ambito delle attività di head hunting:

• Definizione della strategia di ricerca e selezione del personale per aziende clienti di industry diversificate
• Attività di scouting (head hunting, professional network, ricerca attiva)
• Colloqui di selezione strutturati e gestione delle interviste di valutazione
• Gestione della relazione con il cliente e con i candidati
• Sviluppo di piani di reclutamento personalizzati, compreso il posizionamento dei ruoli, la valutazione delle competenze, l’individuazione dei candidati e la conduzione di interviste
• Monitoraggio e valutazione delle tendenze del mercato del lavoro per garantire l’efficacia delle strategie di ricerca del personale

Skills:

Il/la Candidato/a Ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche
• Precedente esperienza di almeno 5/7 anni in ruoli analoghi
• Elevate capacità di ascolto, di relazione e di project management
• Curiosità ed atteggiamento proattivo per evolvere e sviluppare comprensione di nuovi mercati, professioni, competenze
• Ottimo utilizzo di Office, Word Excel, Power Point
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza ed utilizzo dei principali social network ad uso lavorativo
• Completano il profilo etica, flessibilità, consapevolezza, passione, attenzione verso gli altri, ottime doti di interrelazione personale, forte attitudine a lavorare in team, spirito giovane e creativo, continua ricerca dell’eccellenza.

Tipo di collaborazione, livello di inquadramento e retribuzione verranno valutati individualmente sulla base dell’esperienza maturata.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.lgs. 198/2006)