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Tra Great Resignation e Great Re-entry: cosa chiedono i lavoratori nel post pandemia
Great Re-entry (il rientro al lavoro in presenza) e Great Resignation (l’ondata di dimissioni post Covid) stanno cambiando il mondo del lavoro: quali insegnamenti trarre da questo periodo post-pandemico per noi operatori del mondo HR?
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L’HR del futuro è Human + Digital
Il futuro delle Risorse Umane è quello di essere “agenti di engagement”, capaci di integrare con fluidità le incredibili potenzialità digitali del data-driven, dei big data, del real time con le meravigliose ed insostituibili capacità umane, determinanti nel contribuire al successo delle aziende.
Psychological Safety: l’ingrediente alla base dei migliori team
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Workplace loneliness: il tema della solitudine nei luoghi di lavoro
Il senso di solitudine – fisica e non – nei luoghi di lavoro è sempre più cruciale per il benessere dei dipendenti e c’è ancora molto che possiamo fare per favorire il benessere sociale delle persone nelle organizzazioni.
La motivazione al lavoro: 3 aspetti fondamentali
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Evoluzioni nel mondo HR: Agile HR
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Employee Life Cycle: l’importanza dell’offboarding
Il processo di uscita di una persona (offboarding) può generare importantissime opportunità e benefici nel lungo termine per le aziende.
Neuroscienze e HR: la strana coppia
Tra le molte scienze che si occupano di studiarlo e comprenderlo, le neuroscienze oggi stanno portando alcuni dei contributi più innovativi e all’avanguardia, grazie ai quali il mondo HR può esplorare nuove frontiere per la gestione delle persone.
Riprogettare il dialogo tra generazioni
Comprendere quali ideali e quali valori motivino le differenti generazioni è di fondamentale importanza per favorire la loro convivenza nei diversi ambiti della vita, in particolare nel lavoro.
Quando i nostri “difetti” diventano un valore aggiunto
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L’impatto di una selezione sbagliata: oltre i costi diretti
Prima o poi, sbagliare una selezione capita anche ai migliori HR. Ma qual è la reale portata di un’assunzione errata sull’ingaggio in azienda? E quali rimedi adottare?
Formazione digitale HR: 5 tool da non perdere
Il mondo è pieno di soluzioni sorprendenti e tools che rendono la formazione HR un’esperienza unica e innovativa. In questo articolo riportiamo i cinque strumenti che più ci sono piaciuti.
Onboarding e Cross-boarding: 5 Statistiche fondamentali
Onboarding e Cross-boarding sono processi HR sempre più cruciali nella creazione e mantenimento dell’engagement nelle organizzazioni. Scopriamo insieme 5 statistiche fondamentali a riguardo.
Obiettivo comune, contributo individuale: il fil rouge per l’innovazione
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Formazione, Benessere, Performance: un effetto domino
Ogni organizzazione che sceglie di investire consapevolmente nella formazione permanente, valorizza in primis le persone e di riflesso l’azienda stessa, generando valore anche economico.
From “talent” to “traveler” the future of talent management passes through here
I strongly believe that traditional “Talent Management” – based on developing linear career structures within organizations – should be strongly reviewed. Moreover, also our HR attitude, linked to the concept that career development depends on us, should be reviewed.
Esseri Umani e Industry 4.0: verso un’ecologia del lavoro (Parte 1)
Nei nuovi lavori, pare, non ci sarà più spazio per l’uomo e i ruoli esercitati dagli esseri umani scompariranno a favore di quelli ricoperti dai robot. È davvero questo il futuro che ci attende?
Esseri Umani e Industry 4.0: verso un’ecologia del lavoro (Parte 2)
Il protagonista della 4° Rivoluzione Industriale che stiamo vivendo sarà l’uomo. Non i robot. Non gli algoritmi. E nemmeno l’interconnessione o il cloud.
Il Talento nel mondo HR: rivoluzioniamo il paradigma!
Il mito del Talento è ormai un fardello per il mondo HR. È tempo di rivoluzionare il Talent Management mettendo al centro la persona e le sue unicità.
Da “Talento” a “Viaggiatore” il futuro del talent management passa da qui
L’evoluzione del Talent Management fonda le sue radici nella consapevolezza che “talento” significa anche prendere in mano la propria strada, senza aspettarsi la mappa con le indicazioni del viaggio che ti aspetta.
La Ricerca della Curiosità
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Talent in the HR world: revolutionizing the paradigm!
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Elogio alla concentrazione e alla pianificazione
Concentrazione e pianificazione, nel lavoro, stanno alla base di tutto. Significa vivere nel “qui e ora” e allo stesso tempo programmare le nostre scelte e i nostri obiettivi.
Il colloquio di selezione: come sta cambiando
Come stanno evolvendo le tecniche di Ricerca e Selezione? Cosa viene chiesto ai colloqui di lavoro e quali aspetti analizzano i recruiter?
Gender Pay Gap: tra dati allarmanti e buoni propositi
L’Italia nel 2021 staziona al 125o posto su 153 Paesi per disparità di trattamento salariale nella classifica del Global Gender Gap Report. Quali prospettive abbiamo di fronte a noi?
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