HR in Outsourcing: l’esperienza che ti serve, al tuo servizio
Affidare la gestione HR in outsourcing significa alleggerire la struttura interna e aumentare l’efficienza, mantenendo sempre il controllo.
Il nostro servizio di HR in Outsourcing offre alle aziende una gestione completa e flessibile delle Risorse Umane. È pensato per chi non ha un ufficio HR interno, per chi vuole alleggerire quello esistente o per le imprese in crescita che stanno strutturando l’area HR.
Di cosa ci occupiamo
Affianchiamo le aziende nella gestione operativa e strategica delle Risorse Umane, con un servizio modulare e continuativo. Questi sono i processi che possiamo prendere in carico per una gestione totalmente esternalizzata o per un affiancamento ibrido:
Ricerca e Selezione
Gestiamo l’intero processo di selezione in linea con gli standard dell’azienda cliente, portando l’esperienza consolidata nell’head hunting, nostro ambito core. Dall’analisi del profilo ideale alla presentazione dei candidati, ci occupiamo di ogni fase.
Formazione
Supportiamo l’azienda nella definizione dei fabbisogni formativi e nella progettazione dei percorsi, coordinando l’erogazione e supportando nell’ambito dei fondi finanziati. Integriamo la formazione nel disegno strategico HR.
Gestione del Personale
Seguiamo l’intero percorso dei dipendenti, dall’inserimento fino alle fasi di maternità, aspettativa o cambiamento di ruolo. Garantiamo un supporto puntuale in materia di documentazione, contratti e adempimenti.
Controllo di gestione e budgeting HR
Definiamo e monitoriamo il budget del personale, aiutando le aziende a mantenere il controllo sui costi HR. Ci occupiamo anche di reportistica, previsionali e analisi dell’organico per supportare decisioni data-driven.
Performance Management
Progettiamo e implementiamo sistemi di valutazione della performance, gestione degli obiettivi e piani di incentivazione. Offriamo anche consulenza su strategie per il wellbeing aziendale, per valorizzare il contributo delle persone.
Un supporto professionale per la gestione HR
Affidare la gestione delle Risorse Umane a un partner esterno significa liberare tempo e risorse interne, garantendo al contempo competenza e flessibilità. Il nostro team di esperti HR offre soluzioni personalizzate per ogni esigenza aziendale, assicurando un servizio di qualità e in linea con gli obiettivi strategici dell’impresa.
UN TEAM DI PROFESSIONISTI HR AL TUO SERVIZIO
Il nostro Team è formato da ex Manager d’azienda con ruoli al vertice della Funzione HR in realtà sia multinazionali che locali. È proprio grazie a quest’esperienza maturata sul campo che oggi possiamo gestire con efficacia attività e processi di Human Resources Outsourcing (HRO).
Offriamo soluzioni modulari di esternalizzazione della Gestione del Personale per adattarci alle reali esigenze delle imprese, sia affincando le aziende in singoli processi o funzioni, sia supportando in modo completo prendendo in carico tutti i compiti di gestione HR.
I vantaggi dell’Outsourcing HR
Aumentare la flessibilità
Adattando i servizi alle reali necessità aziendali
Ridurre i costi operativi
Evitando investimenti in infrastrutture e software dedicati
Accedere a competenze specializzate
Grazie a professionisti con esperienza verticale nel mondo HR
Concentrarsi sul core business
Delegando attività amministrative e operative a esperti del settore
Per saperne di più, continua l’approfondimento all’interno del nostro articolo su cos’è e come funziona l’HR outsourcing (modelli, costi, KPI e operatività).
A chi ci rivolgiamo
I nostri servizi sono pensati per:
- PMI che necessitano di un supporto HR completo senza dover creare un dipartimento interno
- Aziende in crescita che affrontano nuove sfide organizzative e necessitano di competenze HR avanzate
- Imprese con HR interni sovraccarichi, che richiedono un supporto esterno per gestire picchi di lavoro o progetti specifici
- Organizzazioni che puntano all’efficienza, desiderose di ottimizzare i processi HR e ridurre i costi operativi
Domande frequenti sull’HR in Outsourcing
Pianificare la Selezione
Quali attività si possono esternalizzare con il vostro servizio HR?
Offriamo supporto sui principali processi HR: selezione, formazione, gestione delle persone, performance management, budgeting e controllo dei costi. Puoi attivare l’intero pacchetto o solo alcune funzioni.
Il servizio è adatto anche ad aziende senza un ufficio HR interno?
Sì. Lavoriamo spesso con PMI o aziende in crescita che non hanno una funzione HR strutturata. Possiamo gestire tutte le attività operative e consulenziali, garantendo continuità e competenza.
Chi sarà il nostro referente? Cambierà nel tempo?
Ogni cliente ha un referente dedicato, stabile nel tempo, con esperienza diretta nella gestione HR. Lavorerà a stretto contatto con i tuoi interlocutori interni per garantire coerenza e rapidità di esecuzione.
Come funziona l’attivazione del servizio?
Dopo un primo confronto gratuito, ti proponiamo una soluzione personalizzata in base alle tue esigenze. Una volta approvata, attiviamo il servizio entro pochi giorni, definendo modalità, strumenti e canali di lavoro.
È possibile coinvolgere anche il consulente del lavoro o il commercialista che già utilizziamo?
Certo. Siamo abituati a collaborare con i professionisti già attivi in azienda. Possiamo interfacciarci direttamente con loro per garantire coerenza e continuità nella gestione.
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