Formazione su misura per aziende
Azioni formative sartoriali progettate per il tuo team e la tua organizzazione
Perché scegliere la Formazione su Misura People
Background aziendale
Nel dare vita al nostro Team abbiamo scelto persone con un precedente percorso aziendale nella Funzione HR perché crediamo che solo attraverso l’esperienza realmente vissuta possiamo essere davvero efficaci nell’affiancare i nostri clienti.
PROGETTI CO-CREATI
Lavoriamo fianco a fianco con i nostri clienti per comprendere le specifiche esigenze e co-creare soluzioni formative sartoriali. Solo in questo modo possiamo garantire che ogni programma sia non solo su misura, ma anche profondamente integrato con gli obiettivi strategici.
FORMAZIONE FINANZIATA
Collaboriamo con partner con esperienza verticale nel settore, capaci di offrire un supporto personalizzato nella scelta della migliore soluzione di finanziamento per la formazione aziendale, quali fondi interprofessionali, bandi del Fondo Nuove Competenze e avvisi di carattere provinciale, regionale e nazionale.
Quali competenze vuoi far sviluppare alle tue persone?
COMPETENZE TRASVERSALI
STRUMENTI STRATEGICI PER IL SUCCESSO
COMPETENZE TECNICHE HR
FONDAMENTI PER L’ECCELLENZA OPERATIVA
Il nostro metodo: apprendere sperimentando
Crediamo che i percorsi di formazione costituiscano un’esperienza unica e irripetibile per innovare, sperimentare, condividere e rompere schemi consolidati. Non utilizziamo modalità «top-down», bensì permettiamo ai partecipanti di entrare in una sorta di competizione positiva con sé stessi, così da stimolare l’apprendimento, la messa in discussione e la crescita.
Formazione esperienziale
Il metodo formativo che adottiamo attiva un apprendimento in quattro fasi: sperimentazione attiva, esperienza concreta, osservazione riflessiva e concettualizzazione astratta, mettendo la persona nelle condizioni di apprendere mettendosi in competizione positiva con se stessa.
Tecniche e strumenti utili fin da subito
Trasmettiamo tecniche e strumenti concreti, che possono divenire operativi fin da subito. Forniamo materiali di supporto cartacei e digitali, per portare in azienda gli stessi strumenti utilizzati in aula.
Approccio maieutico
Adottiamo (e amiamo) l’approccio maieutico, un metodo che tramite il dialogo e il confronto porta la persona a scoprire autonomamente il sapere, facendolo nascere e “tirando fuori da sé” elementi già presenti in se stessa.
Come progettiamo il tuo intervento formativo
1. Assessment
Nella fase di assessment, il nostro team conduce un’analisi approfondita delle esigenze formative dell’organizzazione. Questo può includere interviste con i principali stakeholder, sondaggi tra i dipendenti e la valutazione delle competenze esistenti rispetto a quelle richieste. L’obiettivo è stabilire obiettivi chiari e misurabili per il programma formativo.
2. Progettazione
In questa fase, sviluppiamo il piano formativo dettagliato, che include la definizione dei contenuti, delle metodologie didattiche e delle risorse necessarie. Viene anche creato un calendario delle attività e stabiliti i criteri di valutazione per misurare l’efficacia del programma.
3. Kick Off
La fase di kick off segna l’inizio ufficiale del programma formativo. Durante questa fase, presentiamo il piano ai partecipanti e agli stakeholder, spiegando gli obiettivi, le aspettative e il percorso formativo. È un momento cruciale per motivare e coinvolgere tutti i partecipanti, assicurandosi che comprendano l’importanza del programma e siano pronti a impegnarsi attivamente.
4. Delivery
La fase di delivery è dove avviene l’implementazione del programma formativo. Questa può includere sessioni di formazione in aula, e-learning, workshop interattivi e altre modalità di apprendimento. Durante questa fase, i formatori utilizzano le metodologie e gli strumenti progettati per facilitare l’apprendimento, monitorando continuamente il progresso dei partecipanti e fornendo supporto ove necessario.
5. Action Plan
Dopo la consegna del programma formativo, lavoriamo con il cliente per sviluppare un action plan personalizzato. Questo piano d’azione è finalizzato ad applicare le competenze e le conoscenze acquisite nel contesto lavorativo quotidiano. Identifichiamo obiettivi specifici, strategie di implementazione e misure per monitorare il progresso, assicurando che l’apprendimento si traduca in miglioramenti pratici e tangibili.
6. Follow Up
In questa fase, valutiamo l’impatto del programma attraverso feedback e analisi delle prestazioni, e offriamo supporto all’azienda cliente e ai partecipanti. Questo può includere sessioni di coaching, ulteriori risorse formative e aggiustamenti al piano d’azione. Il follow up aiuta a consolidare le competenze acquisite e a garantire che i benefici del programma si mantengano nel tempo.
La Formazione Finanziata, un’opportunità per potenziare le competenze ottimizzando i costi
La Formazione Finanziata rappresenta un efficace strumento a disposizione delle aziende per supportare la crescita e lo sviluppo delle competenze dei propri dipendenti ottimizzando costi e procedure della Formazione.
Grazie a consolidate partnership con esperti del settore, siamo in grado di offrire un supporto approfondito nella scelta della migliore soluzione di finanziamento per la formazione aziendale. Proponiamo un’ampia gamma di opportunità, tra cui fondi interprofessionali, bandi del Fondo Nuove Competenze e avvisi di carattere provinciale, regionale, nazionale ed europeo.
Che cos'è la formazione su misura?
La formazione su misura è un approccio personalizzato alla formazione aziendale, progettato per soddisfare specifiche esigenze organizzative. A differenza della formazione a catalogo, la formazione su misura si adatta ai requisiti unici di ciascun cliente, garantendo ottimizzazione dei costi e massima rilevanza e impatto. La formazione su misura offre diversi vantaggi, tra i quali maggiore coinvolgimento dei partecipanti e un ritorno sull’investimento tangibile grazie all’azione mirata.
Che cos'è la Formazione Finanziata?
La formazione finanziata è un tipo di formazione professionale che viene finanziata tramite risorse esterne all’azienda, solitamente tramite fondi pubblici o privati. Questi fondi possono provenire da diverse fonti, tra cui: Fondi Interprofessionali, Fondo Nuove Competenze, Bandi e Avvisi di enti pubblici (come regioni, province o lo Stato) o Progetti Europei. Il principale vantaggio della formazione finanziata è che permette alle aziende di sviluppare le competenze dei propri dipendenti senza dover sostenere interamente i costi della formazione, facilitando così l’aggiornamento professionale continuo e l’adattamento ai cambiamenti del mercato.
A chi è rivolta la Formazione Finanziata?
La formazione finanziata rappresenta un’opportunità versatile e accessibile a tutte le aziende, con molteplici sfumature e opzioni disponibili. Grazie all’esperienza verticale dei partner a cui ci affianchiamo, siamo in grado di individuare e proporre la soluzione di finanziamento più adeguata alle esigenze specifiche del progetto formativo e dell’azienda, trovando la migliore combinazione di strumenti a disposizione di ogni cliente.
Quali sono i vantaggi della Formazione Finanziata?
Sfruttare la formazione finanziata offre numerosi vantaggi:
- Riduzione dei Costi: La formazione finanziata consente alle aziende di accedere a programmi di sviluppo professionale ottimizzando il budget destinato alla formazione.
- Accesso a Fondi Pubblici e Privati: Le aziende possono beneficiare di fondi pubblici e privati disponibili a livello regionale, nazionale ed europeo.
- Flessibilità dei contributi a disposizione: Esistono molteplici programmi e fondi che offrono soluzioni flessibili, adattabili alle diverse esigenze imprenditoriali e settoriali.
- Motivazione e Fidelizzazione dei Dipendenti: Offrire opportunità di crescita professionale aiuta a motivare i dipendenti e a fidelizzarli, riducendo il turnover.
La formazione finanziata è uno strumento potente per promuovere la crescita e lo sviluppo delle competenze all’interno delle aziende, con benefici tangibili sia per i dipendenti che per l’organizzazione nel suo complesso.
Cosa sono i Fondi Interprofessionali?
I fondi interprofessionali sono strumenti di finanziamento della formazione continua per i dipendenti delle aziende. Sono costituiti attraverso accordi tra le parti sociali, ovvero le organizzazioni sindacali e le associazioni datoriali, con l’obiettivo di promuovere la qualificazione, la riqualificazione e l’aggiornamento professionale dei lavoratori. Essi raccolgono risorse finanziarie dalle imprese aderenti per finanziare piani formativi aziendali, settoriali o territoriali. Le aziende possono scegliere di aderire a un fondo interprofessionale in maniera volontaria, destinando una quota pari allo 0,30% del monte salari (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) a uno dei fondi esistenti. Esistono numerosi fondi interprofessionali, ognuno dei quali può avere specifiche aree di intervento o settori di riferimento, ad esempio Fondimpresa, Fondirigenti, FonARCom, Fondo For.Te., Fondo Est e molti altri. I fondi interprofessionali finanziano diversi tipi di attività formative, tra cui corsi di formazione aziendale, formazione individuale, formazione a distanza, e progetti di riqualificazione professionale. Le aziende aderenti possono accedere ai finanziamenti presentando piani formativi, che, se approvati, ricevono copertura totale o parziale dei costi.
Come posso richiedere un contributo per la mia formazione?
Per richiedere una consulenza relativa alla Formazione Finanziata, ti invitiamo a contattarci tramite il nostro modulo online o via email. Il nostro team sarà lieto di discutere delle tue esigenze e creare un programma personalizzato per te.
Le nostre Certificazioni
Domande frequenti
Che cos'è la formazione su misura?
La formazione su misura è un approccio personalizzato alla formazione aziendale, progettato per soddisfare specifiche esigenze organizzative. A differenza della formazione a catalogo, la formazione su misura si adatta ai requisiti unici di ciascun cliente, garantendo ottimizzazione dei costi e massima rilevanza e impatto. La formazione su misura offre diversi vantaggi, tra i quali maggiore coinvolgimento dei partecipanti e un ritorno sull’investimento tangibile grazie all’azione mirata.
Chi può beneficiare della formazione su misura?
La formazione su misura è ideale per aziende di ogni settore e dimensione che desiderano massimizzare l’efficacia dei loro percorsi formativi.
I corsi sono online o in presenza?
Possiamo erogare i nostri percorsi formativi sia presso la sede della tua organizzazione che presso i nostri uffici. In via preferenziale, eroghiamo i nostri corsi in presenza, ma utilizziamo anche modalità online webinar con gli strumenti che più preferisci: Zoom, Meet, GoToMeeting, WebEx ecc.. Inoltre, se desideri un’esperienza formativa fuori dagli schemi, negli anni abbiamo identificato alcune location esterne dove immergersi ed estraniarsi dalla quotidianità del business per concentrarsi solo sul proprio sviluppo personale o di team.
Posso personalizzare un percorso formativo?
Certamente! Lo scopo dei nostri percorsi di formazione è quello di fornire tutto il supporto necessario per raggiungere gli obiettivi aziendali e professionali che si desidera raggiungere.
Qual è il costo della formazione su misura?
I costi della formazione su misura possono variare a seconda delle esigenze specifiche dell’azienda e della complessità del programma. Ti invitiamo a contattarci direttamente per una valutazione gratuita e una proposta personalizzata.
Come posso richiedere una formazione su misura per la mia azienda?
Per richiedere una consulenza per una formazione su misura per la tua azienda, ti invitiamo a contattarci tramite il nostro modulo online o via email. Il nostro team sarà lieto di discutere delle tue esigenze e creare un programma personalizzato per te.
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