A People Label
SVILUPPO ORGANIZZATIVO
Offsite
Esperienze fuori sede per connettere persone e obiettivi. Progetti chiavi in mano, curati da professionisti HR con esperienza aziendale e formatori d’eccellenza.
Non un format, ma un modo diverso di progettare i team building
Offsite è la nostra label nata per supportare le aziende a progettare esperienze formative e di team building fuori dalla routine quotidiana, rendendo l’offsite un’occasione di allineamento e apprendimento reale.
Non proponiamo pacchetti o format predefiniti: partiamo dagli obiettivi organizzativi, ascoltiamo le esigenze dei team e costruiamo esperienze che generano impatto concreto sul modo di lavorare insieme.
I nostri progetti combinano contenuto formativo e contesto esperienziale, perché il valore non sta solo nell’attività, ma nel modo in cui viene vissuta, facilitata e tradotta in comportamenti.
I PRINCIPI CHE GUIDANO OFFSITE
Design esperienziale
Ogni attività è costruita attorno a obiettivi concreti del team
Progettato da HR Senior
I nostri facilitatori sono ex professionisti d’azienda, capaci di comprendere e guidare le dinamiche del business
Location mirate
Contesti selezionati per stimolare connessione, fiducia, pensiero strategico e trasferimento emotivo
Chiavi in mano
Dal brief al follow-up, gestiamo contenuto, logistica e facilitazione
Quando un team building fuori sede fa la differenza
Offsite è la scelta giusta quando serve riallinearsi, conoscersi davvero o ripartire con obiettivi condivisi.
Team nuovi o appena riorganizzati
Per costruire fiducia e ruoli chiari
Team ibridi o remoti
Per rinsaldare collaborazione e comunicazione anche per team che lavorano a distanza
Progetti cross-funzionali
Per favorire cooperazione tra funzioni diverse
Fasi di cambiamento aziendale
Per creare engagement e nuove modalità di lavoro
Per noi la location è una parte fondamentale del progetto
Ville storiche
Per momenti di allineamento strategico e identitario
Retreat di montagna
Per favorire coesione, fiducia e introspezione
Spazi urbani contemporanei
Per stimolare creatività, innovazione e ritmo
Ritiri in campagna
Per unire relax, collaborazione e natura
Selezioniamo spazi fuori dall’ordinario, lontani fisicamente e simbolicamente dalla ruotine – borghi, ville, rifugi, spazi industriali o residenze immerse nella natura – in base agli obiettivi del gruppo e al tipo di atmosfera ricercata. Ogni location viene scelta con un criterio: deve aiutare il team a perseguire degli obiettivi, non solo a stare insieme.
Oltre l’esperienza: obiettivi formativi che trasformano il team
Ogni Offsite è soprattutto un percorso di apprendimento. I nostri facilitatori – formatori e professionisti HR con esperienza aziendale – progettano attività che generano consapevolezza, allineamento nei comportamenti e strumenti pratici da portare nel lavoro quotidiano.
L’esperienza diventa così un acceleratore di sviluppo, oltre il solo team building.
Costruire fiducia reciproca
Rafforzare la collaborazione trasversale
Comunicare con chiarezza e ascolto
Decidere insieme, meglio
Allineare visione e responsabilità
Guidare il cambiamento
Rigenerare energie e motivazione
Costruire cultura e appartenenza
CASO DI STUDIO
Offsite – Trust Onboard
Fiducia, allineamento e consapevolezza per un Leadership Team aziendale.
In questo progetto abbiamo ideato e facilitato un Offsite di due giorni a Milano, dedicato a un gruppo di manager.
L’esperienza, costruita attorno al tema della fiducia, ha alternato momenti di attività esperienziali – tra cui un’uscita in dragon boat – e formazione mirata, per esplorare collaborazione, vulnerabilità consapevole e interdipendenza.
Il risultato è stato un rafforzamento delle relazioni e una maggiore coesione nel team di leadership, tradotta in comportamenti più autentici e cooperativi nel lavoro quotidiano.
Domande frequenti
Cos'è Offsite?
Offsite è un approccio alla progettazione di esperienze fuori sede, orientato alla produzione di risultati funzionali agli obiettivi aziendali.
Quanto in anticipo devo organizzarlo?
In genere, un anticipo di 4/8 settimane può essere sufficiente, ma la stima può variare in modo importante in base alla complessità del progetto e al periodo dell’anno.
Cosa include il “chiavi in mano”?
Discovery, design agenda, facilitazione, materiali, coordinamento logistico, report e follow-up. Le attività vengono comunque concordate nel dettaglio in fase di approfondimento del progetto.
Chi facilita le sessioni formative?
Formatori e consulenti HR con esperienza d’azienda. Parliamo la lingua del business e gestiamo dinamiche reali di team.
Progetta il tuo Offsite
Costruiamo l’esperienza ideale per il tuo team
Raccontaci obiettivi, contesto e idee: progettiamo insieme un’esperienza utile e concreta, allineata a valori aziendali e priorità operative.