SVILUPPO ORGANIZZATIVO
Consulenza HR
Affianchiamo le aziende con servizi di consulenza HR su misura, progettati per rafforzare cultura, governance, performance, coinvolgimento e innovazione.
CULTURA AZIENDALE E GOVERNANCE
Accompagniamo le aziende nella creazione di un ambiente che favorisca la responsabilità individuale, permettendo alle persone di muoversi in modo consapevole all’interno dell’organizzazione.
Di cosa ci occupiamo:
- Guida nella definizione di purpose, mission, vision e valori aziendali
- Progettazione e implementazione della People Management Strategy
- Identificazione dei comportamenti rappresentativi dei valori aziendali
- Definizione e/o revisione dell’organigramma aziendale
- Definizione dei ruoli aziendali, delle responsabilità e dei KPI
- Supporto nella definizione dei processi aziendali e redazione di policy e procedure
PERFORMANCE MANAGEMENT
Supportiamo le organizzazioni nell’implementazione dei processi di misurazione delle prestazioni dei dipendenti rispetto agli obiettivi aziendali, al fine di prendere decisioni su come migliorare o premiare il talento e il valore.
Di cosa ci occupiamo:
- Progettiamo sistemi di misurazione dei risultati sulla base degli obiettivi e dei KPI assegnati
- Definiamo sistemi di incentivazione del personale personalizzati e politiche retributive
- Supportiamo team e individui nel potenziamento delle competenze legate al Performance Management
COACHING AZIENDALE
Supportiamo le organizzazioni con percorsi di coaching su misura, per potenziare competenze, leadership e coesione sia dei team sia delle singole persone, generando impatti misurabili su performance, motivazione e cultura aziendale.
Di cosa ci occupiamo:
- Progettiamo ed eroghiamo percorsi di coaching individuale e di team integrati con gli obiettivi strategici dell’azienda
- Supportiamo manager, figure chiave e team nelle fasi di cambiamento, evoluzione di ruolo e sviluppo della leadership
- Utilizziamo approcci avanzati come shadow coaching, executive coaching e supporto all’inserimento per accelerare la crescita e migliorare l’efficacia operativa
SURVEY E ANALISI DI CLIMA
Progettiamo Survey e Analisi di clima per rispondere alle esigenze organizzative delle aziende. Misuriamo il livello di coinvolgimento delle persone nelle organizzazioni, mappiamo processi e competenze, disegnando programmi mirati ad aumentare l’ingaggio e le performance delle persone e delle organizzazioni.
Di cosa ci occupiamo:
- Engagement Survey
- Onboarding Survey
- Leadership Survey
- Change Management Survey
ASSESSMENT CENTER
Progettiamo ed eroghiamo Assessment Center che analizzano e valutano comportamenti, capacità, motivazioni, potenziale, attitudini, competenze manageriali e leadership di Middle e Top Manager.
Gli strumenti che utilizziamo nei nostri Assessment Center sono:
- prove di gruppo
- role playing
- in-basket
- test psico-attitudinali e comportamentali
- colloqui comportamentali
ACADEMY AZIENDALE
Costruiamo e gestiamo Corporate Academy per sviluppare conoscenze, competenze e innovazione, favorendo la crescita interna di manager, dirigenti e giovani talenti. Il cuore delle Academy che progettiamo è sempre rappresentato dai valori aziendali e gli obiettivi che perseguiamo sono:
- Potenziare le competenze chiave
- Migliorare l’engagement e le performance
- Attrarre nuovi talenti
- Diffondere i valori e la cultura aziendale
TRASPARENZA RETRIBUTIVA
Supportiamo le aziende nell’adeguamento alla Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva, strutturando sistemi retributivi, processi HR e gestione del rischio legale con un approccio interdisciplinare HR e legale, per attrarre talenti, promuovere equità e rafforzare la reputazione aziendale.
Di cosa ci occupiamo:
- Analisi di conformità alla Direttiva UE 2023/970 e roadmap di adeguamento
- Revisione e formalizzazione di policy retributive basate su criteri oggettivi e neutri
- Analisi del gender pay gap e reporting secondo gli obblighi normativi
- Adeguamento dei processi di selezione e job posting con criteri trasparenti
- Comunicazione interna dei criteri retributivi e supporto legale/giuslavoristico
ONBOARDING
Supportiamo le organizzazioni nella strutturazione di un processo di onboarding efficace, snello e digitale, che possa gestire in modo integrato gli adempimenti documentali, i fabbisogni formativi e la gestione dei materiali per i neoassunti e per le esigenze legate ai nuovi ruoli.
Di cosa ci occupiamo:
- Strutturiamo un processo che trasmetta efficacemente cultura e valori aziendali
- Supportiamo nella predisposizione del pacchetto di ingresso: documentazione e materiali
- Definiamo gli organigrammi aziendali e le modalità di condivisione più adatte
- Progettiamo percorsi di coaching su misura per accelerare la curva di apprendimento del neoassunto
- Formalizziamo gli standard di servizio
Oltre 500 organizzazioni hanno scelto People come partner per i loro progetti HR
CASO DI STUDIO
Engagement Survey per un’azienda farmaceutica
Misurare l’ingaggio. Dare voce alle persone. Generare insight utili per l’organizzazione.
In questo progetto, abbiamo supportato E-Pharma nella progettazione e realizzazione di un’indagine di clima che non solo ha misurato il livello di coinvolgimento, ma ha anche aperto uno spazio di ascolto attivo e partecipazione.
Abbiamo trasformato i dati raccolti in indicazioni strategiche utili al management, generando valore reale a partire dalle risposte delle persone.
Perché scegliere People per la tua consulenza HR
Il nostro approccio è sartoriale, concreto e orientato allo sviluppo reale delle organizzazioni.
Ogni progetto nasce dall’ascolto e si costruisce insieme all’azienda, con interventi mirati e coerenti con la cultura e gli obiettivi aziendali: percorsi costruiti su misura, con metodo e visione strategica.
Siamo professionisti HR con esperienza di azienda
Valorizziamo le persone allineando cultura, comportamenti e obiettivi
Integriamo consulenza strategica e supporto operativo sul campo
Forniamo supporto concreto nei momenti di cambiamento
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