CAREERS
Ricerca e Selezione di manager e dirigenti a Padova
Il nostro team di head hunter è composto da professionisti con esperienza diretta in azienda: è qui che nasce la nostra capacità di supportare concretamente i nostri clienti, sia nella gestione delle dinamiche operative sia nelle scelte legate alle persone.
Ci hanno scelto per la ricerca e selezione di personale manageriale e dirigenziale
People nasce a Padova nel 2014 dall’esperienza di professionisti delle risorse umane che conoscono da vicino il tessuto imprenditoriale del territorio. Da allora affianchiamo aziende venete e organizzazioni locali e multinazionali nella ricerca e selezione di manager, dirigenti e figure professionali chiave. Operando quotidianamente in questo contesto, abbiamo sviluppato una conoscenza concreta delle dinamiche del mercato del lavoro locale, delle sue competenze distintive e delle difficoltà che molte aziende incontrano nell’attrarre e trattenere i talenti.
Il nostro obiettivo è mettere in connessione le aziende con i talenti chiave, favorendo una crescita solida e rafforzando la competitività in un mercato dinamico e in continua evoluzione.
In un mercato caratterizzato da elevata competitività e forte mobilità delle competenze, individuare le persone giuste richiede una conoscenza diretta del territorio e delle sue specificità.
Ruoli e profili selezionati
Supportiamo imprese venete e organizzazioni multinazionali nell’individuazione di manager e figure chiave per la crescita del business. Le principali aree di specializzazione della nostra attività di ricerca e selezione ed executive search sono:
La nostra sede a Padova
La nostra sede si trova a Padova, in via Gaspare Gozzi 24.
Qui lavorano i nostri head hunter e consulenti HR, a stretto contatto con imprenditori, manager e team HR del territorio. Se cerchi un head hunter a Padova, puoi contattarci per costruire insieme un progetto su misura.
Domande frequenti sull’Head Hunting a Padova
In cosa si differenzia il vostro servizio rispetto ad altre società di selezione?
A differenza di molte agenzie tradizionali, il nostro team è composto da professionisti con esperienza diretta in azienda. Conosciamo le dinamiche organizzative e costruiamo ogni ricerca su misura, con un approccio consulenziale e personalizzato.
Quanto dura in media un progetto di Head Hunting?
La durata può variare in base alla complessità del ruolo e al mercato di riferimento. In media, un progetto si sviluppa nell’arco di 4-6 settimane, dalla definizione del profilo fino alla presentazione della short list.
Garantite la sostituzione del candidato in caso di esito negativo?
Sì. Offriamo una garanzia nel periodo di prova: in caso di interruzione del rapporto, riattiviamo gratuitamente il progetto secondo i termini definiti nel contratto.
Avete esperienza in settori specifici del mercato padovano?
Sì. Operiamo da anni nei principali comparti produttivi e dei servizi del territorio, tra cui manifattura, pharma, servizi professionali, occhialeria e innovazione. Questo ci consente di proporre candidati già allineati al contesto locale.
Offrite anche un servizio di mappatura e benchmark di mercato?
Sì. La mappatura e il benchmark di mercato sono parte integrante del nostro approccio all’Head Hunting: analizziamo ruoli simili, retribuzioni, background e inquadramenti per costruire strategie di ricerca efficaci e realistiche.
Questo servizio può anche essere attivato in modo autonomo, ad esempio per supportare decisioni legate a organizzazione, compensation o employer branding, anche al di fuori di un progetto di selezione.
Offrite solo head hunting o anche altri servizi di consulenza HR?
L’head hunting è uno dei nostri ambiti principali, ma non l’unico. Offriamo anche servizi di consulenza HR più ampi, che includono progetti di survey di clima, assessment individuali e di team, piani di performance management, supporto al benessere organizzativo, formazione su misura e attività di sviluppo della cultura aziendale.
Questo ci permette di affiancare le aziende anche in momenti di riorganizzazione, crescita o cambiamento, non solo quando cercano una nuova figura da inserire.
Analizziamo il mercato del lavoro per identificare competenze disponibili, livelli retributivi, benchmark e potenziali candidati, anche in assenza di una ricerca aperta.
Valutiamo competenze, potenziale e compatibilità organizzativa di candidati e manager attraverso assessment center, interviste strutturate e strumenti professionali.
Supportiamo manager e figure chiave nei momenti di crescita professionale, transizione di ruolo e sviluppo delle competenze di leadership.
Progettiamo percorsi formativi dedicati a manager e responsabili per rafforzare leadership, gestione dei collaboratori e capacità organizzative.
Entra in contatto con un head hunter specializzato
Se la tua azienda desidera ricercare figure chiave e personale qualificato a Padova, compila il form e verrai ricontattato dal nostro team.
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