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La motivazione al lavoro: 3 aspetti fondamentali

La motivazione al lavoro: 3 aspetti fondamentali

Il principio del rinforzo teorizzato da Skinner (1957) è ancor oggi alla base dei sistemi di incentivazione di moltissime aziende in tutto il mondo. Questi sistemi si fondano infatti su un’assunzione allo stesso tempo semplice e potentissima: un comportamento seguito...

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Employee Life Cycle: l’importanza dell’offboarding

Employee Life Cycle: l’importanza dell’offboarding

Troppo spesso, in azienda, carriere anche lunghe e significative giungono al termine in maniera brusca e sbrigativa. Questo è talvolta dovuto ad una scarsa progettazione del processo di uscita, che non viene valorizzato come, paradossalmente, lo sono i processi di...

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Neuroscienze e HR: la strana coppia

Neuroscienze e HR: la strana coppia

Il cervello umano pesa in media 1,4 Kg, è costituito da 100 miliardi di neuroni e produce circa 70.000 pensieri ogni giorno. La sua complessità è qualcosa di straordinario. Tra le molte scienze che si occupano di studiarlo e comprenderlo, le neuroscienze oggi stanno...

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La Ricerca della Curiosità

La Ricerca della Curiosità

Leggendo alcuni articoli su Curiosità e Leadership pubblicati da Julie Winkle Giulioni, consulente ed esperta di apprendimento nelle organizzazioni, ho pensato a quanto raramente la curiosità, come caratteristica distintiva, venga presa in considerazione ed...

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