Il Natale è il momento perfetto per celebrare i successi dell’anno e creare connessione tra le persone. Per le organizzazioni, l’evento aziendale di Natale non è solo una festa: è un’occasione per riconoscere il contributo di ciascuno, rafforzare il senso di...
Molte organizzazioni investono energie e budget in premi, benefit e incentivi economici, con l’aspettativa che tali strumenti riescano a sostenere nel tempo l’impegno e i risultati delle persone; eppure, al di là di effetti iniziali spesso incoraggianti, questa...
Immagine: © jeshoots | unsplash.com Questo articolo propone un framework operativo e analizza l’HR in outsourcing con taglio applicativo: cos’è (e cosa non è), modelli RPO/TPO/APO/HRO, perimetri e output per area, KPI e governance (RACI, cadenze, piano 90 giorni),...
Contenuti Cos’è il Business Partnering nell’HR e perché è diventato strategico Il modello Ulrich: origine del Business Partnering I principali modelli di HR Business Partnering Il Business Partnering come mindset e competenza trasversale Quando il modello non funziona...
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