L’uomo è un essere sociale. La ricerca di legami con altri esseri umani e di un senso di appartenenza è qualcosa che ci accomuna tutti, a prescindere dal background: stare a contatto con l’altro è essenziale per definire la nostra stessa identità. Storicamente,...
Il principio del rinforzo teorizzato da Skinner (1957) è ancor oggi alla base dei sistemi di incentivazione di moltissime aziende in tutto il mondo. Questi sistemi si fondano infatti su un’assunzione allo stesso tempo semplice e potentissima: un comportamento seguito...
Troppo spesso, in azienda, carriere anche lunghe e significative giungono al termine in maniera brusca e sbrigativa. Questo è talvolta dovuto ad una scarsa progettazione del processo di uscita, che non viene valorizzato come, paradossalmente, lo sono i processi di...
Il cervello umano pesa in media 1,4 Kg, è costituito da 100 miliardi di neuroni e produce circa 70.000 pensieri ogni giorno. La sua complessità è qualcosa di straordinario. Tra le molte scienze che si occupano di studiarlo e comprenderlo, le neuroscienze oggi stanno...
La cultura aziendale ricopre un ruolo fondamentale tra i fattori che determinano la scelta di un posto di lavoro. A supporto di questo, i dati del “2020 Global Culture Report” indicano che il 59% dei dipendenti intervistati accetterebbe un lavoro in un’altra azienda a...
Since I started my career in the HR field, it was hard not to be captured by the seductive power of Talent Management. I went through whatever book, news article and research paper I could get my hands on… I studied everything that was out there! Years went by and as...
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