Immagine: © djrandco | shutterstock.com Era il 1985 quando Edgar H. Schein scriveva nel suo libro Organizational Culture and Leadership “La cultura non è un fenomeno superficiale per un’azienda, ne è il cuore più profondo”. Sono passati più di 35 anni e ancora oggi la...
Immagine: © Paopano | Stock.adobe.com Le ultime dichiarazioni di Elon Musk sullo smart working hanno riacceso la miccia del ritorno al lavoro in presenza, dimostrando che questo tema è ancora caldo e tutt’altro che archiviato. Riavvolgiamo il nastro: lo scorso 31...
Immagine: © Aliaksandra Zainulina | Dreamstime.com La premessa L’area HR di un’organizzazione oggi muove una significativa mole di attività che ha grande impatto sugli esseri umani che la compongono in termini di cultura, valori, comportamenti, organizzazione,...
Coniato da Amy C. Edmondson, professoressa di Leadership e Management alla Harvard Business School, la psychological safety è la percezione, condivisa da tutte le persone di un team, di potersi assumere rischi interpersonali senza il timore di essere umiliati, esclusi...
L’uomo è un essere sociale. La ricerca di legami con altri esseri umani e di un senso di appartenenza è qualcosa che ci accomuna tutti, a prescindere dal background: stare a contatto con l’altro è essenziale per definire la nostra stessa identità. Storicamente,...
Troppo spesso, in azienda, carriere anche lunghe e significative giungono al termine in maniera brusca e sbrigativa. Questo è talvolta dovuto ad una scarsa progettazione del processo di uscita, che non viene valorizzato come, paradossalmente, lo sono i processi di...
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