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Riprogettare il dialogo tra generazioni
Comprendere quali ideali e quali valori motivino le differenti generazioni è di fondamentale importanza per favorire la loro convivenza nei diversi ambiti della vita, in particolare nel lavoro.Una popolazione aziendale eterogeneaTra il 2014 e il 2020, la popolazione...
Quando i nostri “difetti” diventano un valore aggiunto
La perfezione come assenza totale di ogni punto debole rappresenta un ideale che in tanti nella società contemporanea scalpitano per raggiungere. Falsi miti, slogan e modelli standardizzati rendono sempre più difficile alle persone accettare i propri difetti e punti...
L’impatto di una selezione sbagliata: oltre i costi diretti
Prima o poi, sbagliare una selezione capita anche ai migliori HR. Anzi, volendo essere precisi, le statistiche dicono che l'85% dei responsabili HR l'ha fatto almeno una volta nel corso della propria esperienza professionale (Recruitment and Employment Confederation,...
From “talent” to “traveler” the future of talent management passes through here
Since I started my career in the HR field, it was hard not to be captured by the seductive power of Talent Management. I went through whatever book, news article and research paper I could get my hands on… I studied everything that was out there! Years went by and as...
Esseri Umani e Industry 4.0: verso un’ecologia del lavoro (Parte 1)
Mi piace leggere. Per lavoro, poi, leggo moltissimo. Uno degli argomenti che più mi affascina e sui quali mi sono specializzata è l’evoluzione del mondo del lavoro. Quasi tutte le letture degli ultimi anni, però, mi trasmettono una crescente inquietudine. Nei nuovi...
Esseri Umani e Industry 4.0: verso un’ecologia del lavoro (Parte 2)
Se pensiamo a Industry 4.0, ci vengono di sicuro in mente parole legate alla tecnologia: robot, algoritmi, interconnessione, cloud e tanto altro ancora. Ma mentre questi pensieri salgono a galla, ci accorgiamo che quasi nessuno di noi ha considerato chi più di tutti...
Il Talento nel mondo HR: rivoluzioniamo il paradigma!
Ho sempre pensato che noi operatori del mondo delle Risorse Umane dobbiamo a noi stessi e a tutti gli individui con cui ci relazioniamo quotidianamente rispetto, riconoscenza e la certezza di muoverci e agire all’interno di un insieme di teorie, modelli e presupposti...
Da “Talento” a “Viaggiatore” il futuro del talent management passa da qui
Da quando ho iniziato la mia professione all’interno del mondo HR, è stato impossibile non lasciarsi catturare dal fascino del Talent Management. Libri, articoli, ricerche… ho studiato tutto quello che riuscivo a catturare! Con l’andare degli anni, però, oltre ad...
Talent in the HR world: revolutionizing the paradigm!
I have always thought that we, professionals of the Human Resource industry, must show respect, appreciation and assurance to ourselves and to all the business partners we interact with on a daily basis. We need to provide guarantees that we operate within a set of...
Il colloquio di selezione: come sta cambiando
Anche quest’anno siamo stati invitati dal CUOA per parlare agli studenti del Master in Business Innovation dell’evoluzione dei profili professionali nel mondo del lavoro. In altre parole, abbiamo presentato una panoramica di come stanno cambiando carriere e percorsi...
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